Alcool et absence de licenciement pour faute grave

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• on avril 18, 2016
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Voici un Jugement du CPH de Créteil fort intéressant et confirmant la possibilité pour l’employeur de recourir à la faute grave.

Le domaine est intéressant, car il touche la question de la dépendance à l’alcool, connu et ipso facto tolérée par l’employeur.

Certains y trouveront à redire sur le plan moral, mais la solution du Conseil est équitable.

Bonne lecture.